Avanzando hacia el futuro sin olvidar el pasado
Los días 3 y 4 de julio ha tenido lugar en la Granja de San Ildefonso (Segovia) el encuentro anual de directores de Ballesol. En esta Convención se reúnen los Directores de Centro y los responsables de los departamentos centrales, el Comité de Dirección, Presidente de Ballesol, D. Ignacio Vivas, Vicepresidenta, Dña. Clotilde Álvarez y, un año más, se contó con la presencia de la Presidenta de Honor, y fundadora, de Ballesol, Dª Lola Soler.
Liderazgo @fectivo!
Con el lema escogido para esta Convención: “nuestro pasado nos conduce a nuestro futuro” se quiso poner de relieve que Ballesol seguirá creciendo en una expansión que incluye nuevas aperturas de centros, “pero teniendo siempre presentes los valores y la esencia de Ballesol”.
Nuestro Presidente, Don Ignacio Vivas, hizo balance del último año y habló sobre la buena marcha de los indicadores de Ballesol y de los nuevos proyectos: de los centros que abrirán en Bilbao y Reus a finales de este año, y los previstos más adelante en Sevilla, Logroño, Santa Cruz, Burgos, Lugo y Castellón
En la clausura de esta Convención de Directores 2018 se contó con la presencia del ponente, Víctor Küppers, que habló acerca de cómo liderar de manera efectiva. Una forma de transmitir pasional, humana y cercana que nos dejó mensajes muy relevantes y de gran aplicación. En el día a día, señaló, “vamos tan rápido que olvidamos qué es lo importante”. Y añadió que “las personas somos como bombillas, todos trasmitimos. Los seres humanos trasmitimos sensaciones. Hay personas que van por la vida a 30.000 watios y hay personas que van fundidas” trasladó en la explicación que realizó sobre el poder de las relaciones
Hay personas que van siempre alegres y otras que van tristes… ¿Qué hacen las personas que siempre son positivas, que van siempre alegres, que sonríen?. Para que uno haga el esfuerzo y resulte gratificante hace falta el requisito de que algo te apasione. “Responsabilidad social corporativa, muy de moda, no solo es recoger alimentos, juguetes,…” dijo, es cuidar a las personas que hay en tu equipo. No todo el mundo está capacitado para correr una maratón, igual que no todo el mundo está capacitado para ser un buen jefe. Si no tienes la mentalidad de ayudar, es muy difícil que puedas ser un buen jefe. Si tu equipo no te admira es muy difícil que den su parte espontánea. Lo que tú vales como persona es la (c+h)*a. La c es conocimiento, la h es la habilidad, la experiencia -que cuenta y mucho-, multiplicado por la a que es tu actitud, tu manera de ser. Tú vales tu conocimiento, tu experiencia y tu actitud. Lo importante de la fórmula es que la c suma, la h suma pero la a multiplica. La diferencia entre el grande y el mediocre no está en los conocimientos ni en la experiencia, está en la manera de ser, explicó con un nítido ejemplo cotidiano. Tú no eres una persona grandísima por lo que has estudiado ni por los años de experiencia que tienes sino por tu manera de ser. Todas las personas fantásticas tienen una manera de ser fantástica. Y dentro de la manera de ser, la más importante de todo es ser buena persona. La vida son relaciones humanas y en la manera de ser nos gustan las buenas personas.
El broche de esta Convención fue la intervención de D. Mariano López de Ayala, director del departamento de Asesoría Jurídica de Ballesol, que desarrolló su intervención sobre la base de la pregunta “¿Qué es para ti Ballesol?”. Compartió con los asistentes su propia experiencia, una etapa de la vida que comentó que para él es inolvidable y enriquecedora, llena de grandes retos que nos han hecho crecer. Durante su ponencia presentó un emotivo video con respuestas a esa misma pregunta de algunos trabajadores de diferentes áreas de Ballesol. En las respuestas había argumentaciones muy distintas pero un nexo común: las personas que trabajan en Ballesol viven con intensidad su día a día, el fin último de la actividad de Ballesol les satisface plenamente, trabajen o no en contacto directo con nuestros residentes
